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崗位晉升
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帶薪年假
五險一金
年終分紅
設計部經理
10-15萬/年
  • 學歷要求: 大專
  • 工作經驗: 不限
  • 更新時間: 2020-07-23
  • 招聘人數: 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 湖北-武漢市-漢陽區
  • 年齡要求: 不限
崗位職責

1.全面負責管理本團隊各項工作,負有計劃、組織、協調、督辦的職責;主持開展部門績效管理工作,配合公司對員工定期進行績效考核;組織部門員工對公司制度、實施細則的培訓;負責公司各項決策、信息的及時傳達和其所轄范圍內有效執行。

2.參與組織運作項目前期調研,設計項目的規劃定位,協助完成項目設計總體規劃;明確有關具體工程設計項目的信息指標,確保設計項目符合規范要求和甲方要求。

3.負責設計項目的組織實施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;

4.負責對團隊設計成果、工程量清單進行復核,負責公司設計成果的最后把關,及時提交采購及造價部門進行成本核算及技經分析;

5.負責組織與協調設計過程中團隊內部及與各相關部門間的協調工作合理優化部門人員的工作分配;

6.負責設計人員培訓工作,定期技能培訓,充分調動員工創造能力,定期做技能專業考核并且列入全年工作績效中;

7.能獨立果斷地判斷出設計缺陷、實施可行性等;同時負責及時調整設計方案,保證工程順利實施。

8.負責制定本部門年、季、月、周工作計劃,并組織實施,保證部門工作任務的達成;

9.能獨立帶領設計團隊完成公司年度設計目標,及時與客戶充分溝通,確保設計方案的通過;

10.隨時了解員工工作狀況、思想動態,發現問題,及時解決或向上級匯報商議處理。

任職資格

1.30歲以上,本科以上學歷,照明設計、建筑設計、景觀設計、電氣設計、環藝等專業,照明工程等相關專業優先;

2.5年以上設計工作經驗,2年以上設計管理經驗;

3.熟練掌握AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP、DIALUX等軟件以及其他流行的設計操作軟件;

4.熟悉設計全流程,能單獨完成初設、施工圖設計工作,并對方案設計可行性進行專業技術性完善;

5.能夠對設計項目的施工圖設計進行技術交底、技術答疑及技術支持。

6.性格開朗、溝通能力強、正直忠誠、工作積極主動、學習能力強。

7.具有中級照明設計師及以上、二級建造師及以上執業資格證者優先。

職位類別: 電氣設計師

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    1.1負責本公司組織設計勘察前期準備工作的統籌安排,負責設計全過程的管理工作。 1.2負責工程項目招投標、概預算、設計、圖紙制作的最終審核批準。 1.3負責組織召開設計交底會,處理日常設計管理業..
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  • 公司規模:50 - 99人
  • 公司性質:民營企業
  • 所屬行業:電力建設/工程類
  • 所在地區:湖北-武漢市-漢陽區

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